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川投(tou)國網中層管理(li)人員內部競聘工作圓(yuan)滿結束

川(chuan)投國網 2022/01/28 0
  • 川投國網中層管理人員內部競聘工作圓滿結束
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為貫徹(che)落(luo)實(shi)國企(qi)改(gai)革三(san)年(nian)行動精(jing)神和國有企(qi)業勞動、人(ren)事(shi)、分(fen)配三(san)項制(zhi)度改(gai)革要求,進(jin)(jin)一(yi)步完善公司干部管(guan)理機制(zhi),扎實(shi)推進(jin)(jin)管(guan)理人(ren)員競爭(zheng)上(shang)崗(gang),深化落(luo)實(shi)“能上(shang)能下、能進(jin)(jin)能出(chu)”的(de)(de)競爭(zheng)機制(zhi),川投國網公司于2021年(nian)12月(yue)7日開展了中(zhong)層管(guan)理人(ren)員內部競聘(pin)工作(zuo),經(jing)過一(yi)個多月(yue)的(de)(de)有效(xiao)推進(jin)(jin),競聘(pin)工作(zuo)順利結束。

為保(bao)證本次競(jing)(jing)聘工(gong)(gong)作(zuo)公開(kai)、公平、公正、透明(ming),公司成(cheng)立競(jing)(jing)聘工(gong)(gong)作(zuo)小組,在紀檢(jian)工(gong)(gong)作(zuo)部監督下(xia)開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo),競(jing)(jing)聘面試現場邀請(qing)職工(gong)(gong)代表(biao)全程參(can)與評審(shen)。

此次競(jing)(jing)聘(pin)(pin)將公司30個中層管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)全部納入競(jing)(jing)聘(pin)(pin)范圍,分兩輪進(jin)(jin)行,共(gong)有(you)在(zai)職中層管(guan)理(li)人員、普通(tong)員工(gong)(gong)等49人次報名(ming)參與。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)通(tong)過筆試和面(mian)試結合的(de)考(kao)察(cha)方式考(kao)察(cha)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)綜合能力,其中,面(mian)試環節競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)根據自身任(ren)職資格、工(gong)(gong)作經歷以(yi)及對(dui)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的(de)工(gong)(gong)作思路、目標等進(jin)(jin)行演(yan)講,演(yan)講后隨機抽取必答(da)題進(jin)(jin)行答(da)辯,評(ping)審組對(dui)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)進(jin)(jin)行現場提問及崗(gang)位(wei)適配度測評(ping)打分。經過競(jing)(jing)聘(pin)(pin)和組織(zhi)考(kao)察(cha),共(gong)有(you)29名(ming)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)成功(gong)上崗(gang)。

本次競聘上(shang)崗堅持黨管干部、群眾公認、競爭擇優的原(yuan)則,為公司(si)(si)優秀人(ren)才(cai)搭建了(le)一(yi)個展現(xian)才(cai)華和能力(li)的平臺,廣(guang)大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)深感觸動(dong)(dong)、深受教(jiao)育,充分(fen)調動(dong)(dong)了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)干事創業的積極性(xing),激發了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)擔當作為的主動(dong)(dong)性(xing),工(gong)作更有(you)方(fang)向(xiang)和動(dong)(dong)力(li)。川投國(guo)網公司(si)(si)后續還將開展普通員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)崗位雙選工(gong)作,進(jin)一(yi)步深化(hua)企業內部改革,形成管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)能上(shang)能下、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)能進(jin)能出、人(ren)盡其才(cai)、才(cai)盡其用、充滿活(huo)力(li)的用人(ren)機制。



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